Führungskräfteberatung / Coaching

Je häufiger man systematisch und logisch vorbereitete, richtige Entscheidungen trifft, desto reichhaltiger wird das persönliche Repertoire an Denkmustern für erfolgreiche intuitive Entscheidungen.

Ihre Aufgaben als Führungskraft leiten sich aus der Strategie und den Herausforderungen Ihres Unternehmens ab. Für Ihre tägliche Arbeit ergeben sich daraus komplexe Fragen:

• Welche Führungsinstrumente habe ich, welche möchte ich entwickeln und wie verbinde ich sie optimal?
• Welche Kompetenzen zeichnen mich aus und welche nutze ich vielleicht noch nicht bewusst genug?
• Wie können individuelle Stärken und Fähigkeiten von mir oder meiner Mitarbeiter optimal genutzt werden?
• Welche Mitarbeiter benötige ich für welche Aufgaben?
• Wie fördere ich Verantwortungsübernahme meiner Mitarbeiter?
• Wie erkenne ich Potentialträger und wie binde ich diese an mein Unternehmen?
• Wie fördere ich Gesundheit, Motivation und Freude an der Arbeit?
  
  

Tue das was Du liebst und Du wirst nie wieder arbeiten!Konfuzius

Für viele Menschen ist es die Idealvorstellung von Arbeit auf den Punkt gebracht.
Sie als Führungskraft können mit Ihrem Handeln dem Zitat Leben verleihen und mit Freude auf die Auswirkungen schauen.

Ich freue mich darauf, Sie hierbei zu begleiten.

Profitieren Sie von meiner langjährigen Expertise als HR-Führungskräfte-Expertin bei verschiedenen Finanzdienstleistern. Ob Vertrieb oder Betrieb.